Arbeiten bei Straumann

Wir legen Wert auf ein vielseitiges und faires Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und eine attraktive Entlohnung bietet.

Ethisches Verhalten

Der Verhaltenskodex von Straumann findet sich in allen Aspekten des Unternehmens wieder. Teil hiervon ist unser neues Führungsmodell, das alle Führungskräfte dazu anhält, mit ethischem, professionellem Verhalten gemäss den Unternehmensrichtlinien voranzugehen. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung des Verhaltenskodex verpflichtet.

Der Kodex nimmt Bezug auf internationale, nationale und lokale Vorschriften. Ausserdem stützt er sich auf die Normen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Anstatt andere wirtschaftliche, umweltpolitische oder soziale Statuten zu übernehmen oder Mitglied einer entsprechenden Vereinigung zu sein, bildet der Verhaltenskodex die Basis für unseren Umgang mit wichtigen Fragen der Nachhaltigkeit sowie der Personalführung.

Im Rahmen unseres Einführungsprogramms für neue Mitarbeiter erhalten diese ausnahmslos eine Einweisung in die mit unserem Verhaltenskodex verbundenen internen Richtlinien. Diese Richtlinien unterstützen die Verpflichtung von Straumann, unlauteren Wettbewerb, Korruption, irreführendes Marketing oder Diskriminierung zu vermeiden. Interne Regelungen definieren Diskriminierung als ungleiche Behandlung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion und sexueller Orientierung.

Unsere Mitarbeitenden sind verpflichtet, jeden Verstoss oder mutmasslichen Verstoss gegen den Kodex sowie jeden anderen Verdacht auf Fehlverhalten zu melden.

Personalentwicklung

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Deshalb ist die Straumann Academy bestrebt, die persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten durch den Aufbau und Einsatz grundlegender Fertigkeiten und Kompetenzen zu fördern. Gestützt auf unsere Vision und Mission, unsere Führungsprinzipien und Grundüberzeugungen ist die Academy unsere globale Plattform für interne Schulung und Entwicklung. Ihre Ziele und Programme sind mit der Strategie der Gruppe abgestimmt. Die Academy ist bestrebt, auf allen Ebenen unserer Organisation talentierte Führungspersönlichkeiten von Spitzenniveau hervorzubringen.

Das International Talent Program (ITP) ist unser Entwicklungszentrum zur Förderung und Unterstützung interner Talente in Vorbereitung auf eine globale Karriere.

Auf weiteren Seiten in diesem Abschnitt finden Sie Informationen über eine Karriere bei Straumann und zu offenen Stellen.